Diversité et inclusion

Handicap

Paris School of Business accompagne les personnes porteuses d’un handicap visible ou invisible dans le bon déroulement de leurs études ainsi que dans l’aménagement de leur scolarité.

Les équipes de Paris School of Business sont sensibilisés à la pédagogie inclusive et suivent une formation pour accompagner les étudiants en situation de handicap.

P.A.S. Projet d’Accompagnement à la Scolarité

Paris School of Business a mis en place une procédure pour favoriser un accompagnement réussi : le Projet d’Accompagnement à la Scolarité.

Un collaborateur de Paris School of Business est référent handicap : handicap@psbedu.paris. Les étudiants se déclarent auprès de ce référent en début d’année, ils reçoivent en retour une grille d’évaluation de leurs besoins. Un entretien individuel est organisé entre l’étudiant et le référent pour définir les aménagements, une fiche de liaison est alors établie à destination de l’étudiant et de ses enseignants, cette fiche de liaison est la synthèse des besoins pour garantir l’application du projet d’accompagnement. 

Lors de l’entretien individuel, l’étudiant reçoit de l’information au sujet de la RQTH et du réseau partenaire acteur de l’inclusion.

Dans l’objectif d’une inclusion réussie en entreprise, Paris School of Business accompagne l’étudiant à devenir acteur de son propre projet d’inclusion au sein de Paris School of Business, car apprendre à parler de ses besoins est un gage de réussite en emploi.

Cellule d’écoute psychologique - HuCare

Paris School of Business met à la disposition de tous les étudiants un programme d’écoute et d’accompagnement psychologique.

• Une ligne d’écoute disponible 24h/24 -7j/7, 
• Des consultations sur le campus une fois par semaine

Ces accompagnements sont gratuits, anonymes et confidentiels, ils permettent aux étudiants d’être écoutés sur différentes thématiques :

• Comment mettre des mots sur des émotions
• Savoir dire « non »
• Comment gérer son stress
• Surmonter l’incertitude liée à la crise sanitaire
• Comment être aidé en situation difficile
• Se protéger des tensions relationnelles
• Avoir un regard exterieur sur ce qui se passe dans sa vie professionnelle ou personnelle
• Harcèlement
• …

Pour signaler une situation de harcèlement : respect-egalité@psbedu.paris 

Situations de harcèlement

Pour accompagner et protéger nos étudiants et collaborateurs de situation de harcèlements, Paris school of Business œuvre pour proposer un environnement sain, sûr et inclusif.

Pour cela l’institution a mis en place :

• une campagne de prévention NonC’estNon pour prévenir des Violence Sexiste et Sexuelles : Cyberharcèlement, harcèlement sexuel, harcèlement moral, agression périscolaire, discrimination handicap, transphobie.
• Une cellule, composée de deux référents harcèlement, qui recueillent les signalements, mènent les enquêtes et restituent les éléments aux personnes compétentes pour sanctionner si nécessaire et clôturer le dossier. 

Les référents harcèlement sont accompagnés et formés sur 1,5 jours par un cabinet d’avocats et un cabinet de conseils en qualité de vie au travail et risques psychosociaux, l’objectif de former les référents harcèlement est

• de maintenir un milieu d’études, de travail et de vie en sécurité à l’abri de toute forme de violences
• de prendre en charge un signalement et savoir réagir
• d’identifier le cadre juridique en matière de prévention du harcèlement sexuel,
• d’orienter, d’informer et d’accompagner les enseignants en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et agression sexistes, 

Pour signaler une situation de harcèlement : respect-egalité@psbedu.paris