Comment devenir contrôleur de gestion ?

Qu'est-ce qu'un contrôleur de gestion 

Le contrôle de gestion permet de planifier les coûts liés aux activités de production de l’entreprise. Son objectif est d’anticiper la situation économique grâce à des prévisions à différents termes, en commençant tout d’abord par le budget prévisionnel annuel. Cette mission complexe et à 360° donne au contrôleur de gestion un rôle central dans l’entreprise. Elle comporte également de nombreuses facettes allant de l’élaboration de documents chiffrés, à la création d’outils de mesure, en passant par de nombreuses entrevues avec les responsables opérationnels.

Principales missions :

• Réalisation et suivi des tableaux de bord 
• Analyse des écarts entre le réel et le prévisionnel
• Contrôle des résultats

Pourquoi devenir contrôleur de gestion ? 

Le contrôle de gestion est une spécialité très complète du monde de l’entreprise et du business. Choisir le contrôle de gestion permet de s’ouvrir de nombreuses opportunités de carrière. Il donne en effet accès à tous les types d’entreprise et tous secteurs, et permet d’évoluer vers des spécialités au fur et à mesure du développement de son expérience et de sa carrière : aspect financier ou économique, aspect prospectif, audit organisationnel, concurrentiel, etc.

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Les compétences et les qualités requises 

Aisance avec les chiffres et capacité analytiques et synthétique sont des bases essentielles pour devenir un bon contrôleur de gestion et maîtriser les techniques inhérentes au métier. À cela s’ajoutent des aptitudes personnelles (soft skills) importantes et nécessaires afin de réaliser ses missions de manière performante.

Les compétences techniques nécessaires 

• Maîtrise de l'utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, ERP…
• Connaissances comptables mathématiques financières, calculs prévisionnels
• Compétence en analyse de données 
• Analyse et mesure de la performance
• Schémas directeurs de budgets
• Étude des coûts
• Définition des objectifs
• Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l’entreprise
• Anglais indispensable
• Sens de la communication et capacité de synthèse


Les qualités personnelles importantes 

• L’esprit de performance : Ayant pour mission principale d’optimiser entre autres le rapport coûts/bénéfices, le responsable du contrôle de gestion (ou de la planification) doit avant tout viser le
• L’exigence et la rigueur : elles sont de mise pour cette fonction qui nécessite des calculs précis basés sur des données réelles.
• La vision entrepreunariale : La vision à 360° permet aux acteurs du contrôle de gestion de mettre en relation les différents éléments liés entre eux de manière directe ou non, afin de prendre en considération les implications multiples et interdépendances.
• Le sens du contact est en effet une des qualités que devra avoir un contrôleur de gestion. Il prend part avec les différentes responsables à la définition des objectifs de leurs entités (services, département) et organise le dialogue de gestion.
• La gestion du stress, particulièrement en période de clôture d’exercice.


Comment développer ces compétences et qualités ?

En plus du cursus de formation, l’engagement dans l’univers professionnel fait une grande différence : Les futurs et jeunes diplômées investis dans leurs premières missions (alternance, stage de fin d’étude, premier job) en absorbant un maximum de connaissances et surtout de réflexes professionnels sont les plus opérationnel(le)s.

Les bons réflexes à adopter : 

• Se tenir au courant de l’actualité économique des entreprises de son secteur, mais aussi d’autres secteurs, par la presse spécialisée, les sites web et les podcasts dédies.
• Profiter de ses expériences d’alternance ou de stage pour se montrer curieux(se), poser des questions et apprendre le plus possible de ses collaborateurs et supérieurs.


Les formations pour devenir contrôleur de gestion 

Les formations initiales (Bac +3/+5) 

Bac+ 2 :

• BTS comptabilité et gestion

Bac+3 :

• BUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA) / Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité
• Bachelor d'école de commerce

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Bac+4/5 :

• Diplôme de Grande école
• Master Audit & Contrôle de Gestion, Comptabilité Audit et Contrôle de gestion, Contrôle de gestion et audit organisationnel
• Mastères d’écoles supérieures en comptabilité
• Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG)


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Comment choisir sa formation ?

Les différentes cursus existants en termes de contrôle de gestion se répartissent entre :

• Les Universités (par le biais des IAE) 
• Les grandes écoles de commerce, spécialistes de la formation aux métiers de l’entreprise et du management. 
• Les écoles supérieures de gestion 
• Les centres de formation privés pour les certifications professionnelles

Ces dernières proposent à leurs étudiants une opportunité à saisir par la possibilité d’effectuer leur spécialisation en alternance. Ils bénéficient ainsi d’une immersion professionnelle totale, tout en construisant un CV riche d’expérience sans attendre.

À Paris Business School, les étudiants profitent de programmes spécifiques grâce aux partenariats mis en place par l’école avec le groupe La Poste et le CNAM.

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Les secteurs d'activité qui recrutent des contrôleurs de gestion 

De nombreuses activités recrutent des contrôleurs/euses de gestion dont les activités varient en fonction des fiches de poste en se concentrant sur différents aspects du métier :

• La stratégie financière et la stratégie d’entreprise en général
• La gestion et la comptabilité 
• L’audit organisationnel 

Les groupes et entreprises multinationales : bien que toutes les entreprises soient concernées, ce poste est demandé par les entreprises de grande envergure dont l’activité financière est importante.


Les opportunités d'emploi pour les contrôleurs de gestion 

Le contrôle de gestion revêt différentes formes en fonction des entreprises et des activités auxquelles il s’applique. Chaque entreprise a besoin d’un contrôle de gestion adapté à ses spécificités et besoins.

Les différents types de postes qui recrutent des profils de contrôleurs de gestion 

Avec une formation spécialisée dans le domaine, les étudiant(e)s seront amené(e)s sur le marché du travail par différents métiers comme :

• Contrôleur(euse) de gestion industriel, contrôleur de gestion projet, contrôleur de gestion, contrôleur financier, contrôleur commercial, 
• Consultante(e)
• Auditeur(rice) financier(ère)
• Risk Manager
• Consolideur(euse)
• Responsable financement

Les perspectives d'évolution de carrière 

L’importance des éléments chiffrés produits par le contrôle de gestion pour la vie et l’évolution de l’entreprise rend ces métiers incontournables. Leur lien évident avec le management de la performance permet aux étudiants diplômés de cette spécialité d’être très recherchés par tous les types et tailles d’entreprises, de la plus traditionnelle à la plus high tech.


Fourchette de salaire : de 24k à 47k en fonction de l’expérience.


Les astuces pour réussir son recrutement

CV, lettre de motivation et entretien : réussir à convaincre

Pour mettre toutes les chances de son côté lors du recrutement, il faut réussir à mettre son profil en totale adéquation avec le besoin de l’entreprise. Certains mots clefs permettront de passer les premières phases de tri en prouvant que vous parlez la même langue que l'entreprise recruteuse.

Par exemple : pour candidater sur un poste de contrôleur de gestion commerciale qui comportera une grande part de compréhension des objectifs de vente et des politiques tarifaires, il est bienvenu de mettre en avant sa culture commerce/business soit côté formation, soit côté stage et expérience.

Lors de l’entretien, votre capacité à montrer que vous êtes familier de la culture d’entreprise qui est celle de votre recruteur, et que vous saisissez les enjeux globaux de l’activité de l’entreprise sera très important.  

Comment négocier son salaire 

Pour être certain de bien négocier son salaire, mieux vaut se préparer. Si de plus en plus d’entreprises annoncent la rémunération proposée pour un poste, toutes ne le font pas ou alors proposent des fourchettes très larges en fonction du profil.

Arrivez avec des arguments établis afin de mettre en avant :

• Votre formation
• Votre expérience précédente
• Votre capacité à vous adapter et à être opérationnel rapidement sur le poste
• Les niveaux de rémunération du marché


Puis négociez en prenant en compte le poids de vos critères les plus importants :

• Votre évolution salariale : augmentation de salaire au bout d’un an, de deux, etc.
• Vos primes et objectifs
• Vos avantages : tickets restaurant, mutuelle, chèques vacances, transports, etc.
• Vos congés 
• Vos conditions de travail : télétravail, fréquence des reportings, déplacements.

Votre rémunération se compose de tous ces éléments. Gardez en tête la somme globale que vous souhaitez et décomposez-la selon les options négociées.

Conclusion

Pour devenir contrôleur/euse de gestion, et participer activement au développement de l’entreprise en produisant les informations qui permettent d’orienter les décisions, il est nécessaire d’être titulaire d’un Bac+5 / Master en Comptabilité, contrôle de gestion, Audit. Le sens de l’analyse et la  gestion du stress accompagnés d'une bonne culture d’entreprise permettent de viser des postes et des entreprises aux activités variées grâce aux nombreuses évolutions professionnelles potentielles.


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