La fonction du consolideur est très spécifique et correspond à une technique comptable particulière, employée dans certains cas : ceux des sociétés à filiales. Il s'agit en effet de reformuler leurs comptes en faisant apparaître ou en ôtant certains types d’information afin de produire une vision globale de la santé de l’entreprise.
Les entreprises ou groupes détenant plusieurs filiales ont recours à des comptes que l’on appelle « comptes consolidés ». Il s’agit d’une reprise des comptes de l’entreprise prenant en considération la société mère ainsi que les filiales. Ces comptes permettent d’avoir une vision financière globale du groupe et de sa santé globale contrairement à l’observation côte à côte des comptes de chacune des entités. Les comptes consolidés ne tiennent pas compte des transactions internes de l’entreprise afin de présenter des résultats plus clairs. En revanche, ils réintègrent les capitaux propres, ou les dettes de la société mère.
Le consolideur a pour mission de reprendre les données comptables en y appliquant différentes normes. Celles-ci peuvent être françaises et/ou internationales (IAS, et IFRS International Financial Reporting Standards) selon les cas qui s’imposent. Il établit chaque année son rapport transmis à l’AMF (Autorité des Marchés Financiers).
Les missions du consolideur se définissent en fonction des particularités du groupe qui l’emploie. En général, ses fonctions se composent de différentes tâches et étapes, telles que :
Le consolideur est issu d’une formation poussée en comptabilité et analysé financière. La plupart du temps diplômé d’un bac+5, il est titulaire :
Le consolideur est non seulement un expert en techniques de comptabilité (analyse financière, reporting financier, et bien sûr, consolidation) mais également en matière normative et fiscale. Il est en effet capable de repasser les comptes des filiales françaises ou étrangères en y appliquant les différentes techniques de consolidation. Il doit être en mesure de projeter différentes techniques comptables en s'assurant de leur validité pour le cas traité. Il peut ainsi opérer une sorte de « traduction » des chiffres afin que tous expriment leur résultat sur une même base. On peut ainsi dire qu’il s’attache à remettre différentes informations sous un dénominateur commun afin d’en assurer une lecture pleine et entière.
Afin de mener au mieux sa mission, un bon consolideur doit faire preuve de nombreuses qualités et compétences, comme par exemple :
Le métier de consolideur est encore peu répandu. Cette fonction stratégique est en effet présente dans des entreprises d’importance puisqu’elles possèdent des filiales : les grands et très grands groupes, les entreprises cotées en bourses ou bien les cabinets spécialisés. Ainsi le consolideur qui souhaite rester dans sa spécialité pourra faire évoluer sa carrière en devenant Directeur de la consolidation. Sa connaissance profonde des comptes de l’entreprise le mènera également à occuper un poste de DAF (Directeur Administratif et Financier).
Le salaire moyen d’un consolideur en France se situe aux alentours des 48Keuros, selon son profil, sa formation et son expérience.
