Le management consiste à diriger une organisation d’une manière assez efficace pour atteindre les objectifs qu’elle s’est fixés. Ces objectifs peuvent être en nombre et en type variables : volume de vente, développement de notoriété, augmentation de chiffre d’affaires, développement du mode projet au sein des équipes, ouverture de filiales, etc. Il s’agit d’une démarche globale mais qui prend place à différents niveaux de l’entreprise et comporte différents acteurs. Ces acteurs peuvent également être disposés de différentes manières, se partager différentes responsabilités, s’organiser classiquement en niveaux hiérarchiques (management vertical) ou horizontaux, il s’agit là de ce qu’on appelle les entreprises libérées qui partagent le pouvoir de décision.
Les rôles du management sont :
Le manager, quelque soit son niveau de responsabilités doit par conséquent posséder certaines qualités comme :
Les écoles de commerce sont de niveau très variable. Les grandes écoles, qui recrutent leurs étudiants par le biais de systèmes de sélection, proposent toutes une approche à la fois théorique, pratique et professionnalisante des métiers du management, qui se fonde en général sur :
Chacun de ses éléments permet aux étudiants en management d’acquérir par différentes voies les compétences et connaissances nécessaires à faire d’eux de bons managers. Au cours de ses études, l’étudiant expérimente de nombreuses postures dont il pourra mobiliser les apports dans différentes situations.
Le programme Grande École de Paris School of Business organise sur 5 ans les différentes compétences, qualités et expériences qui font de ses diplômés des Managers de haut niveau, efficaces et respectueux des collaborateurs dont ils ont la responsabilité managériale :
Découvrir les programmes Paris School of Business.
Les écoles de commerce et de management permettent à leurs diplômés d’accéder à de nombreux domaines via les programmes de spécialisations qu’elles proposent :
Les carrières et évolutions possibles au sein de chacun de ces champs nécessitent des compétences fortes en management, par la responsabilité qu’elles comportent au sein de l’entreprise mais aussi par les interactions qu’elles impliquent : équipes de collaborateurs, équipe dirigeante, clients, prestataires, etc.
Certaines, dont Paris School of Business, proposent également des spécialisations qui permettent aux diplômés d’avoir accès à des postes de manager dans des domaines variés tels que :
