Le marché de l’emploi issu du Big Data, en plein essor
En raison du volume exponentiel de données à traiter et des nouveaux défis que pose chaque jour le Big Data aux entreprises, le marché de l’emploi lié à ce secteur est en plein essor.
Et pour cause : le problème de stockage, de traitement et d'exploitation de ces informations numériques au format très divers, requiert un positionnement global inédit pour les entreprises, comme pour les administrations. Cette transition majeure n’en est encore qu’à ses débuts, et à ce titre, aucun secteur du Big Data n’est aujourd’hui en tension.
De nouveaux métiers et de nouvelles embauches
Pour réussir cette transition vers « l’or noir du XXIe siècle », les acteurs économiques innovent et multiplient les embauches afin de mettre en œuvre ces innovations.
De nouveaux métiers émergent, alliant des compétences jusqu’alors bien séparées : c’est le cas du data analyst par exemple, qui doit combiner compétences techniques et managériales.
En amont, de nouvelles formations liées au Big Data
Pour répondre à ces nouveaux besoins, les établissements d'enseignement supérieur créent de nouveaux cursus. Les filières concernées sont celles dédiées principalement à la statistique.
L'École Nationale de la Statistique et de l'Administration (ENSAE) ainsi que l'École Nationale de la Statistique et de l'Analyse de l'Information (ENSAI) font partie des pionnières dans ce domaine. Les réseaux des Polytech et des INSA leur emboîtent le pas.
Les diplômes évoluent et de nouvelles connexions s'établissent entre chercheurs et industriels. L’univers académique suit le mouvement pour rester en phase avec le marché de l’emploi, mais sans précipitation toutefois afin de bien appréhender les enjeux de cette évolution encore récente.
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