Bonjour, je m'appelle Kevin GOHIN, j'ai 27 ans et j'ai intégré Paris School of Business avec un concours passerelle en Master 1 Digital Business. Je suis actuellement en Master 2 et en alternance au sein de The Moneytizer.
Mon aventure chez The Moneytizer a commencé il y a un peu plus de 5 ans. J'ai débuté en tant que commercial. Mon travail consistait principalement à : acquérir de nouveaux éditeurs, proposer notre algorithme et les publicités de nos partenaires sur leurs sites.
On m'a donné petit à petit de nouvelles tâches, devenant de plus en plus techniques, comme intégrer des partenaires (SSP) sur les différents comptes de mes clients. J'ai également commencé à monitorer les comptes de mon portefeuille clients, avec des outils comme Pubstack, permettant de voir en temps réel les achats sur les sites de mes clients. Puis j'ai eu des stagiaires à charge, pour finalement manager une équipe de 3 personnes, avec qui nous nous occupons du pôle France chez The Moneytizer.
J'ai débuté ma fonction de Head of Publishers France il y a un peu moins d'un an. Mon travail quotidien n'a pas significativement changé, il est venu se greffer la gestion de mon unité commerciale, la mise en place des objectifs de CA, et l'accompagnement de ma business unit pour atteindre ses objectifs. Je dois également former mes équipes et partager des astuces pour toujours mieux vendre (growth hacking, formations phoning, élaboration de campagnes d'acquisition ou de fidélisation) aux autres équipes.
A l'origine, The Moneytizer est une régie publicitaire destinée aux petits et moyens sites. Le but était de mettre à disposition une technologie de pointe appelée Header-bidding. C’est un algorithme qui permet de mettre en compétition plusieurs acheteurs pour un même inventaire publicitaire. L’idée est de connecter ces acheteurs à des sources de demandes publicitaires (SSP) qui nécessitent normalement plusieurs millions de visiteurs uniques. Aujourd’hui, nous accompagnons tous nos éditeurs et les conseillons tout au long de leur monétisation.
Le Master Digital Business m’a permis d’approfondir des connaissances techniques afin d’être plus performant et efficace au travail.
Plusieurs matières m’ont été très bénéfiques comme HTML/CSS qui m’a permis de voir les bases de la création d’un site internet, JavaScript où j’ai pu apprendre à coder un jeu et donc mieux comprendre et orienter mon équipe technique, les cours d’e-mailing ou encore les cours de publicités digitales.
De façon plus générale, ce que j’apprécie chez les intervenants du Master Digital Busines, c’est qu’ils sont ouverts au dialogue, et que ce sont tous des professionnels du secteur digital.
Ce qui permet d’avoir une autre vision plus externe et vraiment enrichissante.
Lorsque vous êtes dans une boite, n'hésitez pas à faire "du plus", vous investir, être force de proposition et créatif. Aucun bon manager ne vous blâmera parce que vous proposez ! Si vous avez une question ou vous êtes bloqué sur une tâche, allez voir votre manager avec au moins deux solutions possibles. Je pense que pour réussir dans une société surtout en start-up, il faut se rendre indispensable.
Après 5 ans d'alternance, je peux dire que c'est un rythme soutenu tout au long de l'année, mais tellement enrichissant professionnellement. Cela permet d'acquérir de l'expérience, et un diplômeen même temps, ce qui est très rassurant pour les employeurs. Personnellement je favoriserais un candidat qui a fait son cursus en alternance.
La formation à Paris School of Business m'a été vraiment utile, les professeurs sont des experts dans leurs domaines et créent un réel échange. Ce qui m'a permis d'aller encore plus loin dans mon travail.
