L’expert-comptable joue un rôle essentiel dans l’écosystème de l’entreprise. Il / elle assure la cohérence et la vraisemblance des comptes auprès de l’administration fiscale. Il / elle conseille l’entreprise en matière de gestion mais également de droit des affaires, de droit fiscal, social et commercial. Il /elle est aussi largement impliqué(e) dans les décisions d’arbitrage et les choix stratégiques.
En quoi consiste le métier d'expert-comptable ?
Le rôle de l’expert-comptable est multiple et son travail porte sur tous les aspects de l’activité de l’entreprise. Il est en effet mandaté pour assurer le suivi légal, fiscal, et social de l’entreprise qui l’emploie ou le missionne.
En tant que garant des comptes de l’entreprise, il en assure la présentation et la révision des comptes et porte sa responsabilité du point de vue de la loi.
Sa vision globale de l’entreprise lui permet d’offrir une prestation de conseil précise et précieuse au chef d’entreprise. Il est un partenaire clé des prises de décisions et des orientations à donner.
Ses domaines d’action varient en fonction de son contexte professionnel (en libéral ou salarié) et selon la taille du cabinet dans lequel il évolue. Ainsi il peut occuper des fonctions de manière polyvalente ou plus spécialisée si le travail est morcelé, comme c’est le cas au sein de cabinets d’envergure.
Pourquoi devenir expert comptable?
Le titre et les compétences d’expert comptable sont de véritables gages d’avenir. Il s’agit en effet d’une profession incontournable puisqu’elle s’intéresse aux dispositions légales. C’est aussi un métier qui offre des niveaux de rémunération avantageux.
Devenir expert comptable c’est aussi :
- Détenir des compétences et connaissances techniques pointues
- Jouer un rôle clé dans une société
- Porter des responsabilités
- Bénéficier d’une grande autonomie
- Choisir entre le salariat ou le libéral
- Possibilité de se mettre à son propre compte
Les compétences et les qualités requises
Les compétences techniques nécessaires
- Comptabilité, normes comptables nationales et internationales,
- réglementation fiscale et financière.
- Capacité à optimiser la situation fiscale
- Analyse financière : analyser des états financiers, à interprétation des données financières
- Gestion de trésorerie : prévoir les flux de trésorerie et à optimiser leur position financière.
- Audit : Connaissance des procédures d'audit et de contrôle interne, capacité à mener un audit financier.
- Conseil en gestion : formuler et proposer des recommandations et orientations.
Les qualités personnelles importantes
- Rigueur et organisation
- Souci du détail et sens de l’organisation
- Sens de l’analyse
- Intégrité
- Respect obligatoire du secret professionnel obligation de confidentialité et devoir de discrétion
- Curiosité professionnelle
Les formations pour devenir expert comptable
Le métier d’expert comptable correspond à une formation Bac+ 5 qui permet de passer le diplôme du DEC (Diplôme d’expertise Comptable) après 3 années de stage.
Pour y accéder et le réussir différents parcours sont possibles :
- Bac+ 2 : BTS CGO (Comptabilité et gestion des organisations)
- Suivi d’une Licence professionnelle ou d’une 3ème année de BUT
Bac+3
- BUT GEA (Gestion des entreprises et des administrations) option finance-comptabilité en Université
- Licence universitaire (droit, mathématiques, sciences économiques) suivie d’un Master CGA en école de commerce
- Bachelor Gestion et Finance ou Comptabilité en école spécialisée
- Bachelor d’école de commerce
Bac+5
- Diplôme de grande école de commerce
- Master Comptabilité, contrôle de gestion, audit en Université ou en école spécialisée
- Masters d’écoles de commerce
Les formations spécifiques et des classes préparatoires au passage des diplômes de comptabilité : dans les instituts nationaux des techniques économiques et comptables ou dans des écoles privées.
Les diplômes spécifiques en comptabilité (Bac +3/+5)
Les niveaux requis pour accéder métiers de la comptabilité, de la finance et de l’audit se divisent en niveaux, chacun validé par un diplôme. Il est obligatoire de suivre ce parcours de validation pour accéder au titre d’Expert-Comptable :
- Le DCG : Diplôme de Comptabilité et de Gestion, 3 années après le Bac
- Le DSCG : Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion, 5 années après le Bac
- Le DEC : Diplôme d'Expertise Comptable, 8 années après le Bac (3 ans de stage)
Le DEC, sésame pour accéder aux plus hautes fonctions
Pour accéder aux plus hautes responsabilités du domaine de l’expertise comptable, il faut être titulaire du DEC, le Diplôme d’Expertise Comptable, qui se passe à un niveau Master et se valide au bout de 3 années de stage rémunéré en entreprise. Ce diplôme permet de s’inscrire à l’ordre des experts comptables pour pouvoir, après avoir prêté serment, exercer son activité en libéral.
Le DEC comporte 3 épreuves, 2 épreuves écrites et une épreuve orale associée à un mémoire :
- 1ère épreuve : cas pratique d’une durée de 4h30,
- 2ème épreuve : QCM sur la réglementation professionnelle et la déontologie,
- 3ème épreuve : soutenance d’un mémoire (lié à l’expertise-comptable ou au commissariat aux comptes).
Comment choisir sa formation ?
Si vous êtes un futur(e) bachelier(ère) vous avez le choix de vous inscrire pour une première étape en Bachelor ou en Licence. Si vous visez le DEC, le choix d’une école de commerce reste le plus judicieux.
Le choix d’une grande école de commerce comme PSB a de nombreux avantages :
- Un parcours d’enseignement de haute qualité au sein d’une structure qui assure un suivi personnalisé,
- La possibilité de faire son Master en alternance et de bénéficier ainsi de nombreux avantages : expérience professionnelle, rémunération, prise en charge des frais de scolarité. (NB : Paris School of Business met également à disposition de ses étudiants son Service Carrières regroupant de nombreuses offres de postes d’alternant à pourvoir au sein de son réseau d’entreprises partenaires)
- L’obtention d’équivalences (spécifique à Paris School of Business):
- L’expérience « école » et le réseau d’étudiants et d’alumni.
Les secteurs d'activité qui recrutent des experts comptables
L’immense majorité des petites et moyennes entreprises françaises a recours aux services d’un expert comptable. Il n’y a pas d’obligation légale à cela cependant la réglementation fiscale impose de fournir à l'administration des documents comptables et fiscaux normés. Ces documents nombreux et techniques demandent l’attention et le savoir-faire d’experts tout au long de l’exercice : gestion des documents (registres, livres, fiches de paie) et des dates, suivi comptable et réglementaire, optimisation des déclarations, etc.
Le travail de comptabilité lorsqu’il n’est pas fait en interne est donc confié à un cabinet comptable. L’expert comptable est le seul externe à avoir le droit de gérer la comptabilité d’une entreprise.
Les secteurs traditionnels (industrie, grande distribution, etc.)
Les secteurs traditionnels travaillent la plupart du temps avec les grands cabinets comptables. Ces cabinets recrutent en fonction de leurs activités des jeunes profils motivés. Après quelques années et selon le type de cabinet et son évolution il est possible d’en devenir associé.
Les grandes industries et groupes recrutent également des experts comptables pour intégrer leurs équipes de comptabilité et de finance.
Les secteurs émergents (startups, entreprises du numérique, etc.)
Les secteurs émergents ont des besoins spécifiques en comptabilité et suivi de gestion. Elles recherchent des experts comptables qui connaissent bien leurs problématiques : levées de fonds et investissement, subventions, crédits impôt recherche, évolution rapide, statut de société, etc.
Les opportunités d'emploi pour les experts comptables
La comptabilité est un secteur assez dynamique et peu sensible à la conjoncture (le chiffre d’affaires du secteur a plus que doublé en 20 ans), les opportunités d’emploi y sont donc nombreuses.
Les différents types d'entreprises qui recrutent des experts comptables
L’expert comptable peut travailler :
- En interne, au sein d’une entreprise et de son service administratif et financier, dont il sera le plus souvent le directeur.
- En externe, au sein d’un cabinet d’expertise comptable, dans lequel il aura la responsabilité d’un portefeuille de plusieurs clients.
Les perspectives d'évolution de carrière
- En interne, l’expert comptable peut devenir Directeur Administratif et Financier (DAF), ou Directeur financier, selon la taille et le type d’entreprise. Au sein d’un cabinet, il peut devenir associé du cabinet, ou encore créer sa propre structure.
- L’expert comptable peut aussi devenir Commissaire aux comptes : son travail sera alors d’assurer le contrôle les comptes annuels au moyen d’un audit légal, c’est-à-dire de vérifier, en quelque sorte, le travail de l’expert-comptable.
