Le Crédit mutuel, ex-CIC racheté en 1998, était parmi les entreprises présentes au forum en avril dernier. Il était en recherche de plusieurs profils d’alternants notamment en gestion de patrimoine et un chargé d’affaires.
Un premier forum a d’abord eu lieu en mars dernier, puis début avril, le job dating. Les entreprises qui se sont rendues sur ces différents événements ont eu leur lot de satisfaction, cela leur a permis de rencontrer des étudiants dont les CV avaient été sélectionnés au préalable. Résultat des courses : pas de perte de temps et une optimisation des rencontres en direct.
Ce dernier a envoyé deux annonces en amont afin que Paris School of Business puisse faire une première sélection des CV à rencontrer. L’occasion de capitaliser sur les connaissances et les profils des étudiants tout en augmentant l’attractivité des entreprises avec des fiches de postes complètes. « Sur environ70 CV regroupés, nous en avons sélectionné 35 ; ensuite 21 ont répondu à l’appel des rencontres. » Laurie Resse est Responsable des Relations Entreprises à Paris School of Business, elle connaît bien ce genre d’événements et les attentes des entreprises.
« Ce RDV d’avril est d’autant plus important que chaque entreprise rencontre physiquement chaque candidat. Dix-neuf étudiants candidats correspondant aux postes de gestion du patrimoine et chargé d’affaires ont été reçus par des RH du CIC. Ce ne sont pas des opérationnels qui assurent les entretiens, c’est très important pour les étudiants car tout n’est pas axé sur le métier mais plutôt sur les soft skills. »
Les étudiants de PSB recherchent des contrats d’alternance pour un ou deux ans. A l’issue de ce job dating, cinq d’entre eux ont été retenus et trois candidatures ont été validées. « Un résultat très satisfaisant pour les étudiants, comme pour les entreprises, qui ont trouvé leurs candidats en une demi-journée, en faisant sens, et en optimisant le côté plus humain des entretiens. » CQFD.
