Tout au long de leur parcours au sein de Paris School of Business, les étudiants participent à des séminaires. Ils se présentent sous la forme d’ateliers organisés et animés par nos professeurs et écoles partenaires. Ils permettent à nos étudiants de développer leurs soft skills et d’explorer des univers complémentaires au management tels que : le luxe, le digital ou encore l’entrepreneuriat.
Ce nouvel atelier est venu renforcer la longue liste des modules déjà existants. Le séminaire Sport et Management est dédié « aux étudiants curieux d’avoir un éclairage nouveau, dans l’action, à propos de différents aspects du management ». Il se présente sous une forme innovante et ludique puisque c’est au travers d’un jeu par équipe qu’ils abordent des thématiques managériales vues en cours et qu’ils seront amenés à rencontrer en entreprise. Il ne s’agit pas simplement d’un temps de divertissement, mais de réussir collectivement à résoudre des problématiques managériales telles que la gestion des ressources humaines, le leadership, ou encore l’éthique. Fabrice Périac organise également ce séminaire auprès des entreprises grâce à la société qu’il a créé « S-team Experience », mais c’est la première fois qu’il l'organise à Paris School of Business.
C’est grâce à ses études en management et à sa carrière de basketteur professionnel que Fabrice a eu l’envie de créer ce séminaire. Il s’est rendu compte que les notions théoriques en management abordées pendant sa thèse, lui rappelaient des situations réelles vécues lors de sa carrière de sportif professionnel. Il a notamment dû faire face au stress lorsqu’il disputait des matchs et qu’un public de 5 000 personnes le regardait jouer. Il devait gérer d’un côté la pression de la foule, et de l’autre côté, la pression de l’équipe. Il nous dit « on apprend la gestion du stress en cours, mais la réalité du terrain est différente. C’est un apprentissage en accéléré ».
Le sport et plus précisément lorsqu’il est pratiqué à haut niveau, est un bon moyen d’en apprendre plus sur le management. Il nécessite d’avoir des compétences dans plusieurs domaines comme les ressources humaines. Que ce soit en entreprise ou sur un terrain, on est amené à gérer une équipe. Cela demande de faire des choix stratégiques dans la répartition des ressources, en gérant les points forts et faibles de chaque membre afin de constituer une équipe solide et équilibrée.
Ce séminaire se déroule en équipe dont le nombre de participants varie en fonction du nombre d’étudiants présent. Le jeu s’effectue en cinq phases qui correspondent à différents ateliers. A la fin de ces phases, il y a un temps de débriefing durant lequel ils reviennent par équipes sur les difficultés rencontrées et sur les moyens utilisés pour les surmonter.
Ce séminaire a pour but d’aider les étudiants à comprendre les enjeux auxquels ils seront confrontés en tant que futurs managers, et à acquérir des valeurs qui leur permettront d’avoir un impact positif sur leur environnement. A travers le jeu, les étudiants apprennent à être cohérents entre les valeurs qu’ils soutiennent et les décisions qu’ils prennent. Ils apprennent également à assumer des responsabilités et à coopérer entre les membres de l’équipe.
Ce séminaire est apprécié par les étudiants, et reçoit de nombreux bons retours. Le format du jeu leur plaît beaucoup, car ils y trouvent un moyen d’apprendre des notions en management par la pratique.
Fabrice Périac n’est pas le seul à transmettre son savoir à nos étudiants à travers le sport. Didier Dinart, champion du monde, olympique, et champion d’Europe d’handball, a rendu visite à nos étudiants le temps d’une conférence. L’occasion pour eux d’échanger sur sa carrière et d’obtenir de précieux conseils sur le conditionnement du mental et l’épanouissement personnel.
