Comment s’est passé le processus d’embauche ?
Tout s'est fait très rapidement. Le jour même où j'ai finalisé ma candidature (CV et lettre de motivation) j'ai reçu un appel de PwC me disant que j'étais sélectionnée. On a reçu un planning détaillé (assez intense) du week-end de recrutement. Dès le début, au regard du planning, on a compris qu'on allait être évalués en permanence sur les deux jours (en entretien mais également pendant le cocktail, le dîner, l'études de cas...)
Comment vous y êtes vous préparées (si c’est le cas) ?
Etant donné qu'on a reçu la réponse une semaine avant le départ, je n'ai pas vraiment préparé l'aspect technique des entretiens. Par contre, je me suis renseignée sur PwC, et préparée aux questions habituelles (pourquoi l'audit, pourquoi notre cabinet...)
Comment l’avez-vous vécu ?
Ces deux jours étaient très intenses, j'étais plutôt angoissée, je n'avais jamais participé à des journées de recrutement comme celles là.Le point positif est qu'étant donné la position centrale du Luxembourg, nous étions avec des candidats de nombreux pays européens, et de plein d'écoles différentes, on a fait de très belles rencontres.Un point important à noter est qu'au Luxembourg, il n'y a pas de différenciation basée sur le classement des écoles, les grilles de salaires des auditeurs junior sont les mêmes, quelles que soient les formations.PwC a tout mis en oeuvre pour qu'on passe un week-end très agréable (traiteurs, visite guidée sur Ipad, hôtel haut de gamme). Les RH et les équipes étaient toujours disponibles et à l'écoute.
Quels conseils pourriez-vous donner à vos camarades de M2 ?
Postulez. Même si vous n'êtes pas sûrs de vouloir vous lancer dans l'audit (ce qui était mon cas avant de partir), c'est une très bonne expérience, au niveau des entretiens (comptable, financier, et entretien de groupe) et pour la culture générale.L'étude de cas de la première journée permet de comprendre précisément ce qu'est le travail d'auditeur.De plus, pour ceux intéressés par une expérience à l'étranger, c'est un très bon point d'entrée, avec des clients dans tous les pays frontaliers mais aussi hors Europe (Missions à Singapour, New York...)
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