Extia est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital qui se démarque par une approche multi-spécialiste avec une capacité à proposer des services à forte valeur ajoutée dans un large panel de secteurs d'activité (Banque, Finance, Assurance, Télécoms, Énergie, Luxe, Médias, Distribution, Transports...) et sur l'ensemble de la chaîne de valeur d'un projet IT (de métiers fonctionnels sur la gestion de projets à des métiers plus techniques autour du développement, de l'infrastructure, de la data, cybersécurité, cloud/devops...).
Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail en mettant l'humain au centre de ses préoccupations (#D'Abord Qui Ensuite Quoi).
Une vision de l’entreprise partagée et portée aujourd’hui par plus de 3000 Extiens qui brillent en France et à l'international.
Extia est récompensée depuis 2012 par le label Great Place to Work® et les Extiens se hissent en 2024 sur la première marche du podium des entreprises où il fait bon travailler en France !
Chez EXTIA, nous croyons en l'importance de former et d'accompagner les talents de demain.
Avec ce partenariat, nous souhaitons créer un pont entre l'académique et le monde professionnel, en offrant aux étudiants des opportunités concrètes pour développer leurs compétences, découvrir nos métiers et dessiner leur futur au sein d’un environnement innovant.
Nous avons également choisi de nous associer à Paris School of Business pour son exigence académique, son ouverture internationale, la professionnalisation de ses étudiants ainsi que les valeurs de diversité, d'entreprenariat, d'agilité et d'audace que nous partageons
Ensemble, nous préparons les talents de demain à relever les défis du monde professionnel et construire un avenir prometteur.
Tout dépend bien évidemment de leur cursus et de leurs envies (#D'Abord Qui Ensuite Quoi) mais leur rôle est important et impactant au sein de notre société avec de vraies responsabilités professionnalisantes.
Nous sommes adeptes du job crafting et chacun peut étoffer son expérience en s'investissant sur des projets transverses qui leur tiennent à coeur (projets RSE, communautés métiers...)
Chaque année, nous accueillons notamment des alternants dans le domaine du commerce, des ressources humaines, de la finance, du contrôle de gestion ainsi que du marketing et de la communication
Au-delà de leurs compétences techniques/métiers, nous recherchons des collaborateurs qui se retrouvent dans notre culture d'entreprise
L'Adaptabilité, la curiosité, l'autonomie, la prise d'initiative, l'esprit d'équipe et la résilience sont des compétences que nous regardons particulièrement
Notre ambition est de faire vivre à chaque personne une expérience positive (indépendamment de son type de contrat : salarié, apprenti, stagiaire).
L'étudiant en alternance participe dès son arrivée à une journée d'onboarding (partagée avec tous les nouveaux Extiens).
Il bénéficie d'un management de proximité qui l'accompagne dans sa montée en compétences et il dispose de notre offre de formation multicanale et multi facettes "La Rubix" inspirée du modèle d'apprentissage 70/20/10.
Enfin, l'étudiant réalise des points réguliers avec sa référente RH (rapport d'étonnement, point d'intégration, point de mi parcours, vis ma vie...) durant toute la durée de son alternance
Notre ambition est de prolonger cette expérience positive par la signature potentielle d'un CDI comme de nombreux étudiants ont pu le faire. Certains de nos anciens stagiaires ou alternants font même partie de notre Comité de Direction aujourd'hui.
Plutôt une question : what makes you Glow ?
Samedi 31 Mai
10h à 17h
Inscrivez vous à notre prochaine journée portes ouvertes
