Le BUT Gestion des entreprises et des administrations est un choix d’études qui permet d’intégrer le monde du travail grâce à son approche concrète et professionnalisante, basée sur la mise en pratique des enseignements.
Le Bac+3 est le premier grade de diplôme du schéma européen que suit également la France. Celui-ci est divisé selon le système LMD ou BMD en anglais : Licence (Bachelor) en 3 ans niveau bac+3, Master en 2 ans niveau Bac+5, et Doctorat en 3 ans minimum Bac+8 et plus.
Les cursus en 3 ans qui portent la mention “technicien” ou “technologique” comme le BTS (Brevet de Technicien Supérieur) ou le BUT (Bachelor universitaire de Technologie) sont les cursus dits de formation courte. C’est- à-dire qu’ils offrent aux étudiant(e)s un programme professionnalisant qui leur permet d’intégrer un emploi dès la sortie du diplôme.
De nombreux métiers sont accessibles à la suite de ce diplôme et selon les options de parcours choisies : assistant de gestion, comptable, auditeur interne, contrôleur de gestion, chargé de RH, commercial, etc.
Après le BUT, il est toutefois possible aux étudiant(e)s les plus motivé(e)s de poursuivre leurs études afin d’atteindre un niveau de diplôme supérieur qui leur permettra d’aller vers plus de responsabilités, et donc de meilleures rémunérations, mais aussi de spécialiser et d’approfondir leur domaine de prédilection.
Ces diplômes s’effectuent au sein des établissements universitaires, et des écoles de commerce qui les proposent.
L’entrée en Master à l’université s’effectue par la plateforme monmaster.gouv qui fonctionne de la même manière que Parcoursup.
L’entrée dans les formations d’écoles de commerce est de la responsabilité de chaque école qui opère généralement sa sélection en deux temps : un dossier de candidature avec lettre de motivation et de recommandation, puis une épreuve écrite et/ou orale.
Le programme du BUT GEA aborde les différents aspects de la gestion d'une entreprise sous différents aspects : gestion, finance et comptabilité. Il permet aux étudiants d’acquérir des compétences et connaissances qui les guideront dans le choix d’une formation complémentaire en Bac+4 :
Les options de poursuite d’études sont à mettre en relation avec le parcours du BUT choisi :
Afin d’être choisi pour intégrer un cursus de second cycle il est bien entendu préférable et plus stratégique d’ opter pour le parcours complémentaire correspondant à sa spécialité.
Les mastères business management, management des unités commerciales ou marketing et data seront les meilleurs choix.
Ils vous permettront de capitaliser sur vos bases afin de développer une approche efficace de la gestion qui vise le résultat et la performance.
Afin de monter en compétence dans les départements de comptabilité et gestion, il est essentiel de passer le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) : ce diplôme de 3ème cycle vous permet d'acquérir les compétences nécessaires pour devenir expert-comptable.
A noter : les cursus en école de commerce vous y prépare, et organise les examens en parallèle du diplôme mastère.
Les mastères en banque, finance et contrôle de gestion vous seront ouverts.
Les parcours en management et entrepreunariat vous permettront d’évoluer soit vers la création de votre propre entreprise, soit au sein dans le cadre de projets internes à l’entreprise. Les compétences en entrepreneuriat, business dev et marketing sont très recherchées par les entreprises innovantes qui souhaitent pouvoir miser sur les compétences et les initiatives internes pour faire évoluer leurs produits et leur approche commerciale.
Les parcours de spécialisation en Ms et Msc Ressources humaines sont la voie logique à suivre pour la poursuite d’études. Ils vou s permettront d'accéder à des postes de responsable RH ou de vous orienter vers une spécialité RSE.
Les Mastères en alternance sont très avantageux pour les diplômés de BUT GEA car ils permettent de mettre à profit leurs compétences sur le terrain et ainsi de rester dans une démarche d’apprentissage concrète et opérationnelle. De plus, l'alternance offre les avantages d’un statut salarié (rémunération + avantages), la prise en charge des frais de scolarité et surtout une réelle expérience professionnelle qui peut mener à une embauche.
